{"id":556,"date":"2023-10-18T09:34:42","date_gmt":"2023-10-18T09:34:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/?p=556"},"modified":"2023-10-18T09:34:42","modified_gmt":"2023-10-18T09:34:42","slug":"quando-il-lavoratore-puo-impugnare-le-transazioni-e-le-rinunce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/2023\/10\/18\/quando-il-lavoratore-puo-impugnare-le-transazioni-e-le-rinunce\/","title":{"rendered":"Quando il lavoratore pu\u00f2 impugnare le transazioni e le rinunce?"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">Il caso<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">Normativa applicabile<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">Cosa dice la Corte di Cassazione<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">Conclusioni<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Il caso<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Un lavoratore firma un accordo transattivo davanti all&#8217;Ispettorato del Lavoro, nel quale, a fronte dell&#8217;assunzione a termine, rinunciava a avanzare qualsiasi pretesa, nei confronti del nuovo contratto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Tale transazione pu\u00f2 essere impugnata? Anche se \u00e8 stata effettuata in una sede protetta, ossia davanti all&#8217;Ispettorato del Lavoro?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Normativa applicabile<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Art. 2113 c.c. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Le rinunzie e le transazioni, che hanno per oggetto diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o accordi collettivi concernenti i rapporti di cui all&#8217;articolo 409 del codice di procedura civile, non sono valide. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">L&#8217;impugnazione deve essere proposta, a pena di decadenza, entro sei mesi dalla data di cessazione del rapporto o dalla data della rinunzia o della transazione, se queste sono intervenute dopo la cessazione medesima. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Le rinunzie e le transazioni di cui ai commi precedenti possono essere impugnate con qualsiasi atto scritto, anche stragiudiziale, del lavoratore idoneo a renderne nota la volont\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Le disposizioni del presente articolo non si applicano alla conciliazione intervenuta (ai sensi degli articoli 185, 410, 411, 412-ter e 412-quater) del codice di procedura civile. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Cosa dice la Corte di Cassazione<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">L\u2019art. 2113 c.c. considera indisponibili, non soltanto i diritti del lavoratore di natura retributiva o risarcitoria, correlati alla lesione dei diritti fondamentali del lavoratore, ma anche i diritti di natura retributiva che derivano da disposizioni di legge o della contrattazione collettiva, che non sono stati espressamente qualificati come derogabili. L\u2019ultimo comma dell&#8217;art. 2113 c.c. stabilisce che non \u00e8 possibile impugnare, entro sei mesi, una transazione avvenuta in una sede protetta (davanti al Giudice del Lavoro, all&#8217;Ispettorato, in sede sindacale), tuttavia tale disposizione \u00e8 applicabile esclusivamente alle transazioni che non siano affette da vizi di nullit\u00e0 o da cause di annullabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Le rinunzie e le transazioni possono riguardare soltanto i diritti di natura retributiva o risarcitoria gi\u00e0 maturati dal lavoratore e non anche i diritti futuri, ossia quelli che non sono ancora entrati nel patrimonio del lavoratore (cfr. sentenza Corte Cass. Civ. Sez. Lav. 6664\/2022 e ordinanza  Corte Cass. Civ. Sez. Lav. 1887\/2022).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Vi \u00e8 dunque nullit\u00e0 dell&#8217;accordo transattivo che ha a oggetto diritti futuri (eventuali contestazioni di un contratto ancora non in essere), anche se firmato in una sede protetta (ispettorato), per contrasto con norma imperativa di legge (cfr.  Corte Cass. Civ. Sez. Lav. 12548\/1998 e  Corte Cass. Civ. Sez. Lav. n. 17\/2020).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Conclusioni<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">L&#8217;art. 2113 c.c. prevede che le transazioni e le rinunce del lavoratore, se avvenute nelle cd. sedi protette (come afferma l&#8217;ultimo comma dell&#8217;art. 2113) non possono essere impugnate, ma se affette da vizi di nullit\u00e0 (ad esempio se hanno a oggetto diritti futuri) possono essere impugnate dal lavoratore.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><em>Scritto e pubblicato da avv. Michela Paolini | 18 ottobre 2023<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transazioni e rinunce, impugnazione del lavoratore<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":557,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[67,71,47,89,18,58,72,73,108,107],"class_list":["post-556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-avvocatodellavoro","tag-avvocatomacerata","tag-dirittodellavoro","tag-lavoratore","tag-lavoratori","tag-lavoro","tag-macerata","tag-marche","tag-rinunce","tag-transazioni"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=556"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":558,"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556\/revisions\/558"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.michelapaolini.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}